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試著在面試官說明職務內容時,抓住幾個與你經驗相符合的關鍵字,當面試官提出這個問題時,你就能很好的說明自己的能力,但記得在記關鍵字時,仍要記得保持眼神接觸,並且注意聆聽。



無論你的履歷多好看,多符合職務要求,你仍然需要很重要的東西,那就是表現你對這職位的興奮和熱情,展現你有足夠的動力去工作,而這也是面試官看重的因素,但還是記得掌握態度,

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給人的感覺你希望得到,而不是迫切需要。

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3.回答說重點

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▲不知道該如何回答面試官的問題嗎?這4個小技巧將能幫助你!(圖/達志/示意圖,以下亦同)



建議舉例並具體量化說明,可以提到你曾經被賦予的重要任務,以及你的成就,提起經驗時,一定要提起你對公司的貢獻。如果你有特殊的人格特質,比如活絡辦公室氣氛、擅長合作等也可以提出。

4.保持熱情態度

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在推銷自己的時候,還要記得保持簡潔,說得太長容易被人遺忘,也不要太過誇大,因為很容易去驗證你的說法,而且

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即使最終你被錄用時,可能也會面臨你做不到的事。



財經中心/綜合報導

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緊張,好不容易快結束了,面試官的一句「為什麼該錄用你?」是不是又讓你大腦當機呢?《BusinessInsider》網站就整理出4個小技巧,告訴你只要做

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好準備,這個問題的答案就能幫助你順利得到工作。

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2.推銷自己

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