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▲復興航空發聲明,林明昇承諾「法定資遣費」確保無虞。(圖/記者賴文萱攝)

▲復興航空企業工會製作海報,協尋林明昇。(圖/記者賴文

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萱攝)

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針對工會近日的抗爭行動,復興航空今發聲明指出,林明昇有要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通,並表示「尊重工會表達意見的權利,期待雙方能在理性討論的基礎上,儘速達成共識。」他也承諾,興航所有員工的「法定資遣費」皆可確保無虞,要大家放心。

興航工會不滿林明昇在解散後神隱,讓1700多名員工一夕失業,要求資遣費要優於勞基法,更要加上補償金每人50萬元,連日來發動抗爭,不僅夜宿林明昇豪宅外,更赴林明昇父親林孝信的國產實業大樓抗議,一度爆發推擠衝突,但為的就是要求林家父子出面解決資遣費的勞資爭議。

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復興航空說,自宣布解散起所成立的緊急任務小組,由董事長林明昇親自帶領,以每天晨會的方式,積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等五大面向,確保執行進度,全力善後。在主管機關勞動部與台北市政府勞動局的指導下,已於12月2日與12日分別完成2波資遣,資遣費支付作業也已展開,且將較法定30天作業期限更為提前,可望分別在16日與26日匯入員工薪資帳戶。另,第三波資遣預計於12月22日進行。

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復興航空解散後,勞資爭議始終仍沒共識,復興航空企業工會近日更夜宿董座林明昇家外,要求他出來面對員工,解決資遣費爭議。但林明昇今再度重申:「本人承諾,興航所有員工的法定資遣費皆可確保無虞,請大家放心。」

記者賴文萱/台北報導

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▲▼復興航空企業工會成員怒衝國產實業大樓,要求林家父子出來面對勞工。(圖/記

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復興航空強調,公司面臨解散,興航仍確保每一位員工的法定資遣費無虞,且進一步勉力釋出善意,朝向「任職3年以上員工,資遣費將可優於法定勞基法基準」方向努力。

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