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試著在面試官說明職務內容時，抓住幾個與你經驗相符合的關鍵字，當面試官提出這個問題時，你就能很好的說明自己的能力，但記得在記關鍵字時，仍要記得保持眼神接觸，並且注意聆聽。

無論你的履歷多好看，多符合職務要求，你仍然需要很重要的東西，那就是表現你對這職位的興奮和熱情，展現你有足夠的動力去工作，而這也是面試官看重的因素，但還是記得掌握態度，

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給人的感覺你希望得到，而不是迫切需要。

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3.回答說重點

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▲不知道該如何回答面試官的問題嗎？這4個小技巧將能幫助你！（圖／達志／示意圖，以下亦同）

建議舉例並具體量化說明，可以提到你曾經被賦予的重要任務，以及你的成就，提起經驗時，一定要提起你對公司的貢獻。如果你有特殊的人格特質，比如活絡辦公室氣氛、擅長合作等也可以提出。

4.保持熱情態度

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在推銷自己的時候，還要記得保持簡潔，說得太長容易被人遺忘，也不要太過誇大，因為很容易去驗證你的說法，而且

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即使最終你被錄用時，可能也會面臨你做不到的事。

財經中心／綜合報導

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緊張，好不容易快結束了，面試官的一句「為什麼該錄用你？」是不是又讓你大腦當機呢？《BusinessInsider》網站就整理出4個小技巧，告訴你只要做

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好準備，這個問題的答案就能幫助你順利得到工作。

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1. 記住關鍵